داستان از اونجا شروع شد که داشتن نیروی کار با مهارت برای هر کارفرمایی به چالش بزرگی تبدیل شد.
مدیران کسبینو بر اساس خلق ارزش مشترک به این فکر افتادن که طرح اشتغال کسبینو رو راه اندازی کنند که هم کارفرما هم کارجو هم حاکمیت از اون سود ببرند.
خوب چکار کردن،
طرح اشتغال کسبینو رو رونمایی کردن
هر نیروی جویای کاری ابتدا آموزش میبینه بعد آزمون میده بعد زیر نظر یک منتور حرفه ای کار میکنه بعد سطح بندی میشه در آخر وارد استخر مجازی میشه تا به کارفرما معرفی بشه
همه این خدمات بصورت رایگان انجام میشه
مدیران کسبینو اینطوری بفکر خلق ارزش مشترک هستند
1- اول عضو کسبینو شو و پیج خودتو راه اندازی کن
2- شغل مورد علاقتو رو از لیست مشاغل انتخاب کن
3- اگه دانش لازم رو نداری ، از محتوای آموزشی رایگان داخل پیج شغل مورد نظرت در کسبینو استفاده کنید
4- در آزمون های آنلاین هفتگی اون شغل شرکت کن
5- خب حالا که قبول شدی یک منتور بهت معرفی میشه که باید زیر نظر اون یک صفحه داخل کسبینو راه بندازی
6- اگر صفحه ای که ساختی خوب باشه و منتور بهت امتیاز قبولی بده میری تو استخر مجازی
7- حالا کارفرماهایی که دنبال نیروی کار هستند به تو پیشنهاد کار میدن
8- اگر خواستی خودت باهاشون توافق کن
9- اگر هم نخوستی باز کسبینو کمک میکنه و به کارفرماها معرفیت میکنه
10- خب موفق باشی تو استخدام شدی !….
11- حالا اگر دوست داری در مسیر بالا قدم بذاری اول باید ثبت نام کنی…….
1- اول عضو کسبینو شو و پیج خودتو راه اندازی کن
2- داخل استخر مجازی برو و نیروی کارت رو انتخاب کن
3- هیچ پولی لازم نیست بپردازی
4- اگر نمیخوای خودت نیرو انتخاب کنی میتونی از کسبینو کمک بگیری
5- حالا اگر میخوای از این طرح رایگان استفاده اول باید ثبت نام کنی
1- مدیریت صفحات اجتماعی( ادمین)
2- گیاهان آپارتمانی
3- زنبورداری
4- تولید اسباب بازی
5- پرورش بلدرچین
6- حسابداری
7- تعمیرکار لپ تاپ و کامپیوتر
8- تعمیرکار گوشی همراه
9- مکرومه بافی
10- بازاریابی و ویزیتوری
11- گوهرتراشی
1- کارجو پس از ثبت نام به صفحه مختص شغل انتخابی در اپلیکیشن کسبینو مراجعه و اطلاعت و کدهای مربوط به محتوای آموزشی (ویدیو،متن و …) را مشاهده و شروع به مطالعه محتوای بارگذاری شده توسط اساتید دوره می نماید.
2- هر کارجو پس از فراگیری کلیه دروس می‌تواند در آزمون شرکت کند و حتی می‌تواند هربار پس از عدم قبولی در آزمون، مجددا در آزمون شرکت نماید
3- کارجو پس از شرکت در امتحان و کسب نمره قبولی به منتور معرفی می‌شود و منتور قبل از هر فرآیندی فراگیری مطالب امتحانی توسط کارجو را مورد سنجش قرار می‌دهد
4- منتور پروژه عملیاتی را برای کارجو مشخص می‌کند و از کارجو می‌خواهد که دانش فراگرفته را بصورت عملی تحت عنوان یک پروژه پیاده سازی کند
5- پس از پایان پروژه توسط کارجو و رسیدن به اهداف مورد نظر پروژه عملی به همراه نمره آزمون توسط منتور و مسئول آموزش مورد بررسی قرار می‌گیرد و سطح بندی میزان مهارت کارجو مشخص می‌شود
6- پس از دریافت نمره قبولی و سطح بندی، اطلاعات کارجویان برای معرفی به کارفرمایان در استخر مجازی کسبینو ثبت خواهد شد
